für Gruppen-Events
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Am Anfang von Team- und Organisationsphasen steht das Kennenlernen der Beteiligten und die Auseinandersetzung mit dem Ziel im Vordergrund. Zugleich müssen auch Regeln für den Umgang miteinander vereinbart werden, erste Konflikte treten auf und Lösungsmuster (oder Vermeidungsstrategien) werden sichtbar.
In länger bestehenden und an sich gut funktionierenden Teams entwickeln sich häufig kleinere Konflikte, unterschiedliche Auffassungen, unausgesprochene Erwartungen zu tickenden Zeitbomben, weil im herausfordernden Alltag kein Platz und oft auch keine Energie für entsprechende Klärungen da ist.
In beiden Fällen sind gut begleitete Teamtrainings mit Outdoor-Elementen hilfreich um (wieder) auf Kurs zu kommen und alle ins Boot zu holen.
Das Process Communication Model PCM ist ein großartiges Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell. Es fördert ein tiefes Verständnis für die – oft eigenartig anmutenden – Verhaltensweisen von uns Menschen. In der Kommunikation hilft es deutlich besser im Kontakt zu kommen – sei es mit Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen, Kund*innen oder in privaten Beziehungen. Im Team entwickelt sich dadurch höhere Wertschätzung, bessere Kooperation und konstruktive Konfliktkultur. Und alle profitieren für ihr eigenes Selbstmanagement um gesund und produktiv das eigene Leben zu gestalten – beruflich und privat.
Orte mit unmittelbarem Naturbezug sind ideal. Nährende Erfahrungen in der Natur erhöhen die Wirksamkeit von Teamcoachings meiner Erfahrung nach sehr. Dafür bieten sich gute Seminarhotels oder Bildungshäuser an.
Gerne empfehle ich passende Orte.
Bei einem kostenfreien Erstgespräch lernen wir uns gerne kennen.
+43 660 5636405
Outdoor-Übungen zeigen sehr schnell, wo die relevanten Themen in Teams verborgen liegen. Reflexionen der Übung stellen die Brücke zum Alltag im Betrieb her und liefern spannende Erkenntnisse. In der Transferphase werden die Ergebnisse für die Umsetzung im Teamalltag gefestigt.
